邓州网讯 近日，我市研究出台了《中共邓州市委关于建立健全党员干部容错纠错机制的办法（试行）》，对党员干部在履职尽责、改革创新中出现的失误，将依据情况给予免责或从轻、减轻处理。

    《办法》明确能够予以容错的情形主要有13种：在落实上级决策部署中出现失误和偏差，但经过民主决策程序，主观上出于公心、行为上没有谋取私利且积极主动消除影响或挽回损失的；在推进改革和体制机制创新实践中因缺乏经验，先行先试出现探索性失误、偏差或未达到预期效果的；法律法规没有明令禁止，按程序经集体研究、民主决策、公开运行，创造性开展工作出现失误或造成影响和损失的；在推动重大项目、重要决策、重点工作中因大胆履职、大力推进出现一定失误或引发矛盾的；在招商引资工作中因敢于担当、大胆决策引进项目但推进未达到预期效果的；在管理服务工作中因着眼于提高效率进行容缺受理、容缺审查出现一定失误或偏差的；因国家政策调整或党委、政府决策部署变化，工作未达到预期效果或形成遗留问题、造成负面影响和损失的；在基层治理、处置突发事件或执行其他急难险重任务中因主动揽责涉险、积极担当作为，出现一定失误或非议行为的；在化解矛盾焦点、解决历史遗留问题中因勇于破除障碍、触及固有利益，造成一定损失或引发信访问题的；工作中因自然灾害等不可抗力因素，导致未达到预期效果或造成负面影响和损失的；在处理长期缠访、闹访或疑难信访问题中履职尽责、积极作为，但仍出现非访、越级上访的；党纪政纪、法律法规和上级文件已有规定可以减责、免责的；其他符合容错情形的。

    据悉，实行容错免责严格按照程序进行，相关单位或个人认为符合容错情形条件的，可按照干部管理权限在问责程序启动后7个工作日内，向实施问责机关或部门提出容错书面申请。经调查核实确定予以容错的单位和个人，可在单位年度目标责任考核和党风廉政建设责任制考核中，干部提拔任用、职级职称晋升时，党代表、人大代表、政协委员和后备干部资格和个人评先评优中不受影响。对确需追责的单位或个人，可根据有关规定酌情从轻、减轻处分或组织处理。

    《办法》指出，对存在过错或失误但达不到给予党政纪处分的行为单位或个人，可根据情形提出纠错措施。对所反映问题失实或受到诬告的，在一定范围内公开结果、查处诬告行为，及时澄清是非，消除负面影响，进一步激发党员干部的工作热情。