“我为群众解一忧，我为发展献一策”。这是长春市南关区以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，对标对表中央和省、市委关于党史学习教育的部署要求，紧密结合南关实际，深入开展“我为群众办实事”的创新之举。

“发展是解决群众身边各类“急难愁盼”问题的总钥匙。”贯彻落实“我为群众办实事”实践活动，南关区委书记杨大勇对全区党员干部提出要求：“把学习党史同总结经验、观照现实、推动工作结合起来，深入了解群众需求，对群众反映集中的共性需求和存在的普遍性问题、发展亟待解决的痛点难点问题、长期未能解决的民生历史遗留问题，各级领导班子成员要带头领办，拿出实招硬招，更好地解决群众的烦心事，发展的困难事。”

聚星成火，集腋成裘。随着“我为群众办实事”实践活动的深入开展，南关区把“我为群众解一忧，我为发展献一策”这一区域特色实践活动，作为深入开展党史学习教育、作风建设年和我为群众办实事的特色载体，纳入年度重点工作，以务实举措推动实践活动快速全面推开，全区上下，“心系群众解民忧，凝聚力量谋发展”蔚然成风。

——深入调研“兜问题”。区级领导和各级干部结合实际，深入到企业、群众中开展大排查、大走访、大调研，面对面了解问题、听取建议，累计发放调查问卷5000余份，召开座谈会近400次，走访4000余人次，征求上来各类意见建议1640余条，民众各方面诉求5000余个。

——广泛参与“聚合力”。区级领导通过以上率下，带头落实，按照工作分工，负责、参与各分管领域实践活动。以科级以上党员干部为重点，组织全区干部全员参与，并倡议驻区部门和辖区人大代表、政协委员积极参与。目前，全区共有5500余名行政事业干部参与到活动中来，其中机关干部1100余名，下级行政、事业单位干部4100余名，人大代表政协委员近300名。

——科学研判“谋良方”。坚持自下而上，分类整理，深思细研，切实找准为民解忧好途径，谋划发展好建议，累计收到为全区发展献策4400余条。同时，以党(工)委、党组、党支部为单位召开座谈会，对每名干部的发展建议逐一研讨，选取优秀建议综合提升，并形成本单位整体举措和建议1-2个。截至目前，全区召开各级党(工)委、党组会次70余次，形成部门整体建议105条。

——立行立改“解民忧”。坚持以解决问题为重点，办实事、解实难、见实效。对在实践活动中查找发现的群众身边困难，能够第一时间解决的，立即整改;短期内无法解决的，列出计划，明确时间、措施、人员、责任，持续推动解决;涉及多个部门配合的，主动沟通联系，共同解决;需要上级部门支持的，主动请示协调，全力争取解决。他们还以困难群众、孤寡老人、残疾人、贫困学生等为重点，通过多种形式广泛收集群众“微心愿”，建立清单。党员干部按照“立足实际，愿需结合、小事快办、力所能及”的原则“接单”落实。截至目前，全区共为百姓办实事4500余个，到社区报到在职党员2238名，认领“微心愿”1701个，已完成“微心愿”784个。

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江山就是人民，人民就是江山。在“我为群众办实事”实践活动中，长春市南关区委、区政府始终想群众之所想，急群众之所急，解群众之所难，突出问题导向、目标导向、结果导向，做到问需于民、问计于民、问效于民，聚焦长远解决民生问题办实事，切实将党史学习教育成果转化为服务群众、开创新局的具体实践和实际成效。

利民之事，丝发必兴;学史力行，实干为民。在“我为群众办实事”实践活动中，长春市南关区委、区政府，始终坚持新发展理念、巩固脱贫攻坚成果、保障基本民生需求、深化政务服务改革、推进基层治理，以实际行动让为民办实事呈现新的“打开方式”，全区人民群众的幸福感、获得感、归属感显著提升，推动高质量发展的合力持续增强。

(本报记者 刘霄宇 张和力)